11月10日上午人事处党支部召开支部学习会议，专题学习中国共产党十八届六次全会会议精神，以及会议审议通过的《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。会议由学校党委副书记、副校长戴建兵主持，组织部部长杜惠强、发展规划处处长陈红军、人事处处长刘英及人事处党支部的全体党员参加了会议学习。

戴建兵首先对《监督条例》及《若干准则》的文件精神进行了简要讲解，强调所有党员都应加强学习、深刻领会、认真执行落实。同时要将党和国家的方针政策与我们的岗位工作结合起来，尽职尽责、努力工作。随后，戴建兵根据《高等教育法》中“高等学校应当以培养人才为中心，开展教学、科学研究和社会服务”的有关规定和要求，结合我校的现状和发展前景，就大学的四大办学定位：教书育人、科学研究、文化传承、社会服务，进行了逐项、细致的阐述分析。然后，戴建兵就最近中办、国办印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》中“允许科研人员和高校教师依法依规适度兼职兼薪”的相关规定、《高等教育法》中关于大学的四大办学定位以及我校的“十三五规划”、“双一流高校建设”等热点问题，着重指出学校的人事部门要以上述文件精神和学校的办学规划为目标，以“加强考核”为抓手和切入点，努力向前推进学校各项工作，要“踏石留印、抓铁有痕”，进一步规范绩效考核方案、完善正向激励制度，紧跟时代步伐、适应新政策的要求，推动学校的各项工作向前发展。

陈红军就考核方案的总体思路和制订进程进做了系统说明，并对现存一些的重点、关键问题进行了讲解，提出了初步解决方案。刘英结合学院的工作实际，就学校教职工在教书育人、科学研究等方面的差异和共性进行了分析，提出要科学考核、全面促进。

（供稿：人事处；编辑：网络新闻编辑部）